بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۵: | خط ۱۵: | ||
رعایت حجاب، [[عفاف]] و عدم اختلاط. <ref>دیواندری و پور عبدالله، پیشرفت فرهنگی و آسیبشناسی اشتغال زنان، 1395، ص 99</ref> | رعایت حجاب، [[عفاف]] و عدم اختلاط. <ref>دیواندری و پور عبدالله، پیشرفت فرهنگی و آسیبشناسی اشتغال زنان، 1395، ص 99</ref> | ||
==آثار شرایط کنونی [[اشتغال زنان]]== | |||
===آثار ایجابی و مثبت اشتغال زنان=== | |||
# حفظ نشاط و شادابی ظاهری و تطبیق خود با شرایط مختلف محیطی و اجتماعی؛ | # حفظ نشاط و شادابی ظاهری و تطبیق خود با شرایط مختلف محیطی و اجتماعی؛ | ||
| خط ۳۰: | خط ۲۳: | ||
# افزایش سطح آگاهی اجتماعی و تجربه و بر خورداری از ذهنی پویا و فعال؛ | # افزایش سطح آگاهی اجتماعی و تجربه و بر خورداری از ذهنی پویا و فعال؛ | ||
# رسیدن سریعتر فرزندان به استقلال در انجام کارهای شخصی و نیز کمک و همکاری اعضای خانواده در فعالیتهای مربوط به منزل؛ <ref>دیواندری و پور عبدالله، پیشرفت فرهنگی و آسیبشناسی اشتغال زنان، 1395، ص 100</ref> | # رسیدن سریعتر فرزندان به استقلال در انجام کارهای شخصی و نیز کمک و همکاری اعضای خانواده در فعالیتهای مربوط به منزل؛ <ref>دیواندری و پور عبدالله، پیشرفت فرهنگی و آسیبشناسی اشتغال زنان، 1395، ص 100</ref> | ||
# کمک به اقتصاد [[خانواده]]ها؛ | |||
# کمک به اقتصاد ملی؛ | |||
# عزتمندی اقتصادی؛ | |||
# کمک به استقلال ملی؛ | |||
# کمک به اهداف دینی: اشتغال از چند جهت به اهداف دین کمک میکند که مقاله به توضیح آن پرداخته است. | |||
# شکوفایی استعدادهای [[زنان]] در عرصههای مختلف وجودی و روحی. <ref>خیری، یوسف، اشتغال زنان و پیامدهاى آن، 1385.</ref> | |||
===آثار سلبی و منفی [[اشتغال زنان]]=== | |||
# سست شدن کانون [[خانواده]]:''' [[زنان]] شاغل، بیشتر توانمندی و خلاقیت خود را در محیط شغلی به کار میگیرند و نمیتوانند به شکل مطلوبی در مورد [[همسر]] و فرزندان به کار ببرند و انگیزه کافی برای برقراری رابطه کلامی با اعضای [[خانواده]] ندارند.<ref>دیواندری و پور عبدالله، پیشرفت فرهنگی و آسیبشناسی اشتغال زنان، 1395، ص 101</ref> | |||
# فشار مضاعف به [[زنان]] | |||
# آزار و اذیت [[جنس|جنسی]] [[زنان]] در محیط کار | |||
#بیکاری [[مردان]]: مشکل ایران کمبود نیروی انسانی نیست، کمبود سرمایه برای ایجاد اشتغال است. | |||
# سست شدن کانون [[خانواده]] | |||
# کم شدن میل به فرزند داشتن: [[خانواده]] سنّتی گسترده به [[خانواده]] هستهای تبدیل میشود. | |||
در [[خانواده]] هستهای امروزی وظایف [[بانو|بانوی]] خانواده عبارت است از: | |||
* ارتباط عاطفی و [[جنس|جنسی]] با [[همسر]]؛ | |||
* فرزندآوری به تعداد بسیار محدود و با فاصله؛ | |||
* سهیم بودن در نگهداری اطفال | |||
* سهیم بودن در نظافت منزل و تهیّه غذا. | |||
# اختلال در روابط [[خانواده|خانوادگی]] | |||
# تغییر در ویژگی [[زنانه]] | |||
# تغییر در شیوه مدیریت | |||
ارزیابی برایند پیامدها؛ ارزیابی پیامدها نشان میدهد که [[اشتغال زنان]] در بیرون خانه در غیر موارد ممنوعه مثل قضا و حاکمیت، اشکالی ندارد و اگر [[اشتغال زنان]] مصلحت داشته باشد، شاغل شدن آنان مرجّح میشود. در مقاله به طور کامل این پیامدها را شرح داده است.<ref>خیری، یوسف، اشتغال زنان و پیامدهاى آن، 1385.</ref> | |||
*تأثیر بر ازدواج | *تأثیر بر ازدواج | ||
| خط ۶۰: | خط ۷۲: | ||
* ابتلا به فرهنگ مصرفگرایی<ref>خیری، یوسف، اشتغال زنان و پیامدهاى آن، 1385.</ref> | * ابتلا به فرهنگ مصرفگرایی<ref>خیری، یوسف، اشتغال زنان و پیامدهاى آن، 1385.</ref> | ||
==آسیبشناسی [[اشتغال زنان]]== | ==آسیبشناسی [[اشتغال زنان]]== | ||
فرهنگ اسلامی - ایرانی، خانهداری را شغلی بسیار مهم میداند و دیگر نقشهای [[زن]] را در سایه دو وظیفه مهم [[مادر|مادری]] و [[همسر|همسری]] تعریف میکند؛ زیرا این نقشها، بر خلاف دیگر وظایف تعریف شده در جامعه، هیچ جایگزینی ندارند. افزون بر این، فرآیند مهم تربیتی، عاطفی و اخلاقی نیز منوط به حضور مؤثر [[زن]] در خانه است. | فرهنگ اسلامی - ایرانی، خانهداری را شغلی بسیار مهم میداند و دیگر نقشهای [[زن]] را در سایه دو وظیفه مهم [[مادر|مادری]] و [[همسر|همسری]] تعریف میکند؛ زیرا این نقشها، بر خلاف دیگر وظایف تعریف شده در جامعه، هیچ جایگزینی ندارند. افزون بر این، فرآیند مهم تربیتی، عاطفی و اخلاقی نیز منوط به حضور مؤثر [[زن]] در خانه است. | ||