آیریس ماریون یانگ: تفاوت میان نسخه‌ها

مقایسـۀ شـاخص هـاي عـدالت توزیعی با رویکرد اسلامی و شاخصهاي رایج (رویکرد غربی) نشان مـی دهـد کـه در رویکـرد رایج، عدالت توزیعی صرفاً مشتمل بـر سـه شـاخص '''مسـاوات'''، '''نیـاز''' و '''تناسـب''' اسـت کـه در آن «مساوات» به برابري، «نیاز» به پرداخت بیشتر به نیازمندترین و «تناسب» به توازن بین کار و میزان دریافتی (حقوق و پاداش) اشاره دارد.<ref>Skitka et al, 491:1992.</ref> حال آنکـه در شاخص‌های عدالت توزیعی در رویکرد اسلامی 14 شاخص آمده است:

 

در شـاخص هـاي عنوان مقوله (متغیر) مفاهیم (شاخصها) فراوانی [[عدالت تعاملی]] (مراودهاي)شفافسازي و صراحت در تعاملات 51 وجود فرصت براي اصلاح رفتارها 46 توضیح و تشریح رویهها و اتفاقات براي افراد 90 تنظیم تعاملات متناسب با نیازهاي افراد 33 تقدم تذکر بر تنبیه 26 40 مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)، سال بیست وسوم، شماره 74 ،تابستان 93 عدالت توزیعی با رویکرد اسلامی، 14 شاخص به شرح (1 (تناسب و سنخیت بازدههاي دریافتی و عمل انجامشده؛ (2 (موجه و معقول بودن بازدههاي دریـافتی در مقابـل عمـل انجـام شـده؛ (3 (میـزان بـازده هـاي دریـافتی در مقابـل آورده ؛ (4 (ایجـاد فرصـت برابـر بـراي بـروز توانـایی هـا و شایستگیها؛ (5 (توزیع امکانات و پیامدها متناسب با نیازها و ظرفیتهـا؛ (6 (تناسـب و سـنخیت کار واگذارشده و امکانات فرد؛ (7 (تناسب و سنخیت کار واگذارشده و توان فرد؛ (8 (رعایـت مساوات در توزیع امکانات؛ (9 (مراتبی بودن بازدههـاي دریـافتی؛ (10 (تـأمین نیازهـاي اساسـی براي همه افراد؛ (11 (پاسخگویی هر فرد در ازاي مسئولیت پذیرفتهشده؛ (12 (بسترسازي جهـت خود یابی و تعالی انسانها؛ (13 (صرفهجویی و پرهیز از اسراف در توزیع و (14 (توجه به اعمال در کنار نیات جهت تشـویق و تنبیـه شناسـایی شـده اسـت . شـاخص هـاي احصـاء شـده، نـه تنهـا شاخصهاي رویکرد رایج را شامل میشود بلکه کاستیها و نواقص آنها را نیز بـه طـور کامـل مرتفع میکند و از این رو ارزیابی بسیار دقیقتري از عدالت به دست میدهد.