| عنوان نمایشی | نظریه‌های تقسیم کار جنسیتی |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | نظریه‌های تقسیم کار جنسیتی |
| حجم صفحه (بایت) | ۱۶٬۰۰۶ |
| شناسهٔ فضای نام | 0 |
| شناسهٔ صفحه | 8591 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۰ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
| تعداد زیرصفحه‌های این صفحه | ۰ (۰ تغییرمسیر; ۰ غیرتغییرمسیر) |
| شناسۀ آیتم Wikibase | هیچ |
| سازندۀ صفحه | محمدمهدی نادری (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۹ تیر ۱۴۰۳، ساعت ۱۸:۰۸ |
| آخرین ویرایشگر | قاسم ابراهیمی پور (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۱۷ شهریور ۱۴۰۳، ساعت ۱۶:۲۷ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۹ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۳ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۰ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۰ |
| الگوی تراگنجانش‌شده (۱) | الگوی به‌کاررفته در این صفحه:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | نظریه‌های تقسیم کار جنسیتی؛ تبیین‌های متفاوت از تقسیم مشاغل به زنانه و مردانه. اندیشمندان بسیاری با رویکردهای متنوع، به تبیین علل و پیامدهای تقسیم کار جنسیتی پرداخته... |
