مشاغل جنسیتی: تفاوت میان نسخه‌ها

اولین تئوری‌پردازی درباره رابطه جنسیت و شغل، به انگلس نسبت داده شده است؛ از نظر او ‌حوزه فعالیت مردان،‌ شروع به ایجاد ارزش افزوده می‌کند و از این طریق بر تولید مثل، ‌حوزه فعالیت زنان، تسلط بیشتری می‌یابد. این وضعیت با ایجاد نهادهای مورد نیاز مانند مالکیت خصوصی، طبقات اجتماعی و حکومت به پدرسالاری منجر شده است. به نظر او حذف نظام سرمایه‌داری و مالکیت خصوصی، برابری جنسیتی را دوباره ایجاد خواهد کرد. مخالفان انگلس معتقدند رابطه سرمایه‌داری و پدرسالاری پیچیده‌تر از آن چیزی است که او تصور می‌کرده و داده‌های انگلس از جامعه مادر‌سالار نیز مورد اطمینان نبوده است.  

طبق نظر گلدهورب و پارکین، شغل زن، تابع موقعیت مرد و رئیس خانواده است. آن‌دو، شغل را یک متغیر وابسته موقعیت اجتماعی خانواده می‌دانند و خانواده را نیز تابع مطلق موقعیت شوهر می‌شمارند. در نهایت به این نتیجه می‌رسند که هر چه موقعیت شغلی مرد اقتضا کند، همان برای زن شمرده می‌شود و موقعیت شغلی جداگانه زن معنا ندارد.  

جنسیت و موقعیت شغلی، دو امر مستقل و در عین حال مرتبط با همدیگر هستند. طبق این دیدگاه روابط مختلفی بین دو متغیر جنسیت و نظام شغلی قابل تصور است. به‌عنوان مثال جنسیت باعث تأمین حمایت رایگان زنان از نیروی کار نظام سرمایه‌داری است؛ چراکه شغل اصلی زنان، کار خانگی است و کار خانگی زنان حمایت رایگان از نیروی کار نظام سرمایه‌داری است. یکی از پیشنهادها برای اصلاح مشکل فوق پرداخت دستمزد به کار خانگی است، گورز معتقد است که چنین پیشنهادی به‌معنای تبدیل روابط اجتماعی خانوادگی به روابط تک بعدی اقتصادی است. بریومن معتقد است که زنان به‌عنوان ارتش ذخیره کار در خدمت نظام سرمایه‌داری و نیروهای مطیع و ارزان هستند. نظام صنعتی با انتقال کار از داخل خانه به کارخانه باعث وابستگی زنان به مردان شد. خلاصه نظریه تأثیر و تأثر متقابل جنسیت و کار است.  طبق این نگاه تابعیت زن از مرد جزئی از یک سیستم کلی اجتماعی است. تعلق کارِ خانه به زن، به‌خصوص تربیت فرزندان، حتی وقتی که زن‌ها بیرون از خانه کار می‌کنند چیزی است که در کشورهای صنعتی هم دیده می‌شود.