مشاغل جنسیتی: تفاوت میان نسخه‌ها

===نسبت جنسیت و نظام شغلی===

جنسیت و موقعیت شغلی، دو امر مستقل و در عین حال مرتبط با همدیگر هستند. طبق این دیدگاه روابط مختلفی بین دو متغیر جنسیت و نظام شغلی قابل تصور است. به‌عنوان مثال جنسیت باعث تأمین حمایت رایگان زنان از نیروی کار نظام سرمایه‌داری است؛ چراکه شغل اصلی زنان، کار خانگی است و کار خانگی زنان حمایت رایگان از نیروی کار نظام سرمایه‌داری است. یکی از پیشنهادها برای اصلاح مشکل فوق پرداخت دستمزد به کار خانگی است، گورز معتقد است که چنین پیشنهادی به‌معنای تبدیل روابط اجتماعی خانوادگی به روابط تک بعدی اقتصادی است. بریومن معتقد است که زنان به‌عنوان ارتش ذخیره کار در خدمت نظام سرمایه‌داری و نیروهای مطیع و ارزان هستند. نظام صنعتی با انتقال کار از داخل خانه به کارخانه باعث وابستگی زنان به مردان شد. خلاصه نظریه تأثیر و تأثر متقابل جنسیت و کار است.<ref>گیرنت، جامعه‌شناسی کار، 1385ش، ص290. </ref>  طبق این نگاه تابعیت زن از مرد جزئی از یک سیستم کلی اجتماعی است. تعلق کارِ خانه به زن، به‌خصوص تربیت فرزندان، حتی وقتی که زن‌ها بیرون از خانه کار می‌کنند چیزی است که در کشورهای صنعتی هم دیده می‌شود.<ref>»نظریه‌های بازار کار زنان»، وب‌سایت پارس مدیر.</ref>

دیدگاه فمینیستی افراطی معتقد است که مهم‌ترین نقطه ضعف زنان در کار، مسئله اختصاص تولید مثل به زنان است. این دیدگاه مسئله تربیت و فرایند رشد بچه را مورد توجه قرار نمی‌دهد و چنین بیان می‌کند که تنها زنان مسئول پرورش و زاد و ولد فرزندان هستند و باید این مسئولیت سنگین از دوش زنان برداشته شود.<ref>گرینت، جامعه‌شناسی کار، 1385ش، ص292. </ref>  

===تأثیر نظام اجتماعی بر تقسیم جنسیتی مشاغل===