ویکی‌جنسیت:Featured articles/2024/21
اصول تقسیم کار جنسیتی مشاغل در اسلام، بایدها و نبایدهای تقسیم مشاغل به زنانه و مردانه از منظر اسلام.
از منظر معارف اسلامی، اصولی مبتنی بر ویژگی‌های جسمی، روانی و اجتماعی دو جنس وجود دارد که مشاغل را به مشاغل جنسیتی و غیرجنسیتی تقسیم می‌کند. بدیهی است به دنبال تقسیم کار جنسیتی، برخورداری زنان و مردان از قدرت، ثروت و منزلت اجتماعی نیز حداقل در عرصه‌های خاصی متفاوت خواهد بود. این تفاوت‌ها تا جایی که به تفاوت‌های طبیعی بازمی‌گردد منطقی و قابل پذیرش است اما تفاوت‌های بیشتر حاکی از تبعیض، ظلم و استثمار جنسیتی است و باید برای رفع آن کوشید. یکی از اصول حاکم بر تقسیم کار جنسیتی، کار به قدر استعداد و استحقاق به قدر کار است، بنابراین زنان و مردان متناسب با استعداد و توان خود کار می‌کنند و متناسب با کار خود حق‌الزحمه دریافت می‌کنند. مطابق این اصل، کمتر بودن حقوق زنان در ازای کار برابر با مردان مصداقی از تبعیض جنسیتی است.
دیگر مقالات منتخب: سقط جنین – مدیریت بدن – هنجارهای جنسیتی در خانواده مسلمان