اصلاحيه دستورالعمل حفظ كرامت و ارزش هاي انساني در قوه قضاييه
مصوب 1400,03,10
مواد 24 و 32
دستورالعمل حفظ كرامت ارزش‌های انسانی در قوه قضاییه، مصوب 23 /4 /1398 بنا به پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به شرح زیر اصلاح می‌شود:
ماده 24
معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی با همكاری مدیران دستگاه‌های مشمول و سایر مراجع نظارتی عملكرد هر یك از كاركنان را در پایان هر فصل براساس ملاك‌های زیر ارزیابی كرده و نتایج حاصل را در امر ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و تشویق كاركنان لحاظ و اعمال می‌كند.
الف: وقت‌شناسی، نظم و آمادگی برای ارائه خدمت به ارباب رجوع؛
ب:رعایت ادب، نزاكت، عدالت و انصاف در ارائه خدمت به ارباب رجوع؛
پ:مسئولیت‌پذیری، صداقت، امانت و علاقمندی نسبت به كار و انگیزه در انجام مطلوب وظایف محوله؛
ت: روحیه مشاركت و همكاری با دیگر كاركنان؛
ث:مهارت خودكنترلی و صبر؛
ج:وجدان كاری؛
چ: قدرت تعامل با ارباب رجوع؛
ح:كیفیت و كمیت ارائه خدمات؛
خ:مشورت پذیری؛
د:شجاعت و استقلال در اتخاذ تصمیم و نفوذناپذیری؛
ذ:رازداری؛
ر:دانش و به روزرسانی و ارتقای آن؛
ز:دقت و سرعت در انجام امور؛
ژ:مهارت بهره‌برداری از فناوری اطلاعات ؛
س:خلاقیت و نوآوری؛
ش: آراستگی و پوشش مناسب اداری.
ماده 32
معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی ضمن رصد و پایش وضعیت و چگونگی و كیفیت اجرای دستورالعمل در بخش‌های مختلف قوه قضاییه، اعم از واحدهای ستادی و صف دادگستری، گزارش مربوط را به همراه پیشنهادهای اصلاحی در پایان هر فصل برای معاون اول قوه قضاییه ارسال می‌نماید. معاون اول پس از جمع‌بندی، نتیجه را در پایان سال به رئیس قوه قضاییه ارائه می‌دهد.[۱]
منابع
- ↑ رئیس قوه قضائیه – سیدابراهیم رئیسی