ویکی‌جنسیت:Featured articles/2024/21

اصول تقسیم کار جنسیتی مشاغل در اسلام، بایدها و نبایدهای تقسیم مشاغل به زنانه و مردانه از منظر اسلام.
از منظر معارف اسلامی، اصولی مبتنی بر ویژگی‌های جسمی، روانی و اجتماعی دو جنس وجود دارد که مشاغل را به مشاغل جنسیتی و غیرجنسیتی تقسیم می‌کند. بدیهی است به دنبال تقسیم کار جنسیتی، برخورداری زنان و مردان از قدرت، ثروت و منزلت اجتماعی نیز حداقل در عرصه‌های خاصی متفاوت خواهد بود. این تفاوت‌ها تا جایی که به تفاوت‌های طبیعی بازمی‌گردد منطقی و قابل پذیرش است اما تفاوت‌های بیشتر حاکی از تبعیض، ظلم و استثمار جنسیتی است و باید برای رفع آن کوشید. یکی از اصول حاکم بر تقسیم کار جنسیتی، کار به قدر استعداد و استحقاق به قدر کار است، بنابراین زنان و مردان متناسب با استعداد و توان خود کار می‌کنند و متناسب با کار خود حق‌الزحمه دریافت می‌کنند. مطابق این اصل، کمتر بودن حقوق زنان در ازای کار برابر با مردان مصداقی از تبعیض جنسیتی است.

ادامهٔ مطلب ...

دیگر مقالات منتخب: رابطه جنسی سالم – سرکوب میل جنسی – سقط جنین