حمید گلزار (بحث | مشارکتها) |
حمید گلزار (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۵: | خط ۵: | ||
==تعریف لباس کار== | ==تعریف لباس کار== | ||
لباس کار، پوشش یکسانی است که افراد برای انجام فعالیت‌های مختلف در محیط کار خود می‌پوشند.<ref>تاج‌فر، اصول طراحی لباس مشاغل، 1401ش، ص15.</ref> این لباس به‌منظور محافظت از بخش‌های مختلف بدن، از جمله دست‌ها، پاها و بدن طراحی شده است.<ref>[https://niksafety.com/blog/%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/ «لباس کار چیست و چرا باید لباس مخصوص کار بپوشیم؟»، وب‌سایت تولید لباس کار و تجهیزات ایمنی نیک.]</ref> تناسب [[رنگ لباس]] با جنسیت و برش‌های لباس با زوایای بیومکانیکی بدن زنان و مردان این امکان را به کارگران می‌دهد که علاوه‌بر احساس راحتی، آزادی عمل کافی را نیز داشته باشند.<ref>[https://shij.ir/RAHS/upload/RAHS/Content/000515_14/05-RAHS-No35-20203.pdf اسدی فارسانی و احمدزاده، «مطالعه ارگونومی ساختار پوشاک در طراحی لباس مشاغل ایرانی»، 1400ش، ص47.]</ref> | لباس کار، پوشش یکسانی است که افراد برای انجام فعالیت‌های مختلف در محیط کار خود می‌پوشند.<ref>تاج‌فر، اصول طراحی لباس مشاغل، 1401ش، ص15.</ref> این لباس به‌منظور محافظت از بخش‌های مختلف بدن، از جمله دست‌ها، پاها و بدن طراحی شده است.<ref>[https://niksafety.com/blog/%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA/ «لباس کار چیست و چرا باید لباس مخصوص کار بپوشیم؟»، وب‌سایت تولید لباس کار و تجهیزات ایمنی نیک.]</ref> تناسب [[رنگ لباس]] با [[جنسیت]] و برش‌های لباس با زوایای بیومکانیکی [[بدن]] زنان و مردان این امکان را به کارگران می‌دهد که علاوه‌بر احساس راحتی، آزادی عمل کافی را نیز داشته باشند.<ref>[https://shij.ir/RAHS/upload/RAHS/Content/000515_14/05-RAHS-No35-20203.pdf اسدی فارسانی و احمدزاده، «مطالعه ارگونومی ساختار پوشاک در طراحی لباس مشاغل ایرانی»، 1400ش، ص47.]</ref> | ||
==تاریخچه لباس کار== | ==تاریخچه لباس کار== | ||
| خط ۳۴: | خط ۳۴: | ||
==تبعیض جنسیتی غرب در لباس کار== | ==تبعیض جنسیتی غرب در لباس کار== | ||
مادۀ هفتم حقوق مدنی ایالات متحدۀ آمریکا که در سال | مادۀ هفتم حقوق مدنی ایالات متحدۀ آمریکا که در سال ۱۹۶۴م مصوب شد، هرگونه تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، دین و جنسیت را غیرقانونی اعلام کرد؛ بر اساس این قانون، کارفرمایان شرکت‌ها علی‌رغم این‌که حق تعیین استانداردهای کد پوششی را برای کارمندان خود دارند، اما عملکردشان نباید موجب برتری یک جنسیت بر جنسیت دیگر باشد یا مغایر با بروز فردیت شود.<ref> [https://online.law.tulane.edu/blog/employer-dress-code-laws#:~:text=This%20means%20establishing%20policies%20that,gender%2Dspecific%20grooming%20or%20apparel. »Understanding Title VII: Employer Dress Code Laws«, WEBSITE Tulane University LAW SCHOOLE].</ref> | ||
با وجود این، در برخی جوامع غربی مانند بریتانیا، زنان در مواردی ملزم به رعایت استانداردهای ویژه‌ای هستند؛ برای مثال زنان بر خلاف مردان، در محیط‌های کاری خاص ملزم به پوشیدن کفش پاشنه‌بلند هستند؛ آنها همچنین ملزم به پوشیدن دامن‌های کوتاه، تاپ‌های بدون آستین، لباس‌های بسیار تنگ و یا پارچه‌های نازک و بدن‌نما هستند؛ این‌گونه الزامات در مشاغلی که نقش میزبانی دارند مانند رستوران‌ها یا کافه‌ها بیشتر است، به‌گونه‌ای که زنان در این مشاغل حق پوشیدن شلوار را نیز ندارند و یا حتی شدیدتر این‌که برای آنها پوشیدن جوراب یا شلوار نازک زیر دامن نیز ممنوع است.<ref>[https://www.ohrc.on.ca/en/not-menu-ohrc-inquiry-report-sexualized-and-gender-based-dress-codes-restaurants/appendix-examples »Appendix A: Examples of sexualized dress code requirements«, website Ontario human righrs commission.]</ref> | با وجود این، در برخی جوامع غربی مانند بریتانیا، زنان در مواردی ملزم به رعایت استانداردهای ویژه‌ای هستند؛ برای مثال زنان بر خلاف مردان، در محیط‌های کاری خاص ملزم به پوشیدن کفش پاشنه‌بلند هستند؛ آنها همچنین ملزم به پوشیدن دامن‌های کوتاه، تاپ‌های بدون آستین، لباس‌های بسیار تنگ و یا پارچه‌های نازک و بدن‌نما هستند؛ این‌گونه الزامات در مشاغلی که نقش میزبانی دارند مانند رستوران‌ها یا کافه‌ها بیشتر است، به‌گونه‌ای که زنان در این مشاغل حق پوشیدن شلوار را نیز ندارند و یا حتی شدیدتر این‌که برای آنها پوشیدن جوراب یا شلوار نازک زیر دامن نیز ممنوع است.<ref>[https://www.ohrc.on.ca/en/not-menu-ohrc-inquiry-report-sexualized-and-gender-based-dress-codes-restaurants/appendix-examples »Appendix A: Examples of sexualized dress code requirements«, website Ontario human righrs commission.]</ref> | ||
